吳偉章指出，高質量開展好黨史學習教育要深入學習習近平總書記關于學習黨史的重要論述，堅持讀原著、學原文、悟原理，充分認識到開展黨史學習的重要意義，要重點把握三個必然要求。要準確把握學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，教育引導全體黨員學黨史、悟思想、辦實事、開新局。要大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，把學習成果轉化為工作動力和成效。要從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事，增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

      吳偉章強調，要教育引導全體黨員從黨史中汲取正反兩方面歷史經驗，堅定不移向黨中央看齊，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使。

      吳偉章強調，要將黨史學習教育與黨的領導下的哈電70年發展融會貫通起來，進一步感受哈電70年創業的歷史、奮斗的歷史、創新的歷史、奉獻的歷史、輝煌的歷史，明晰哈電集團堅持建設具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業的目標，用高質量開展好黨史學習教育凝聚奮斗偉力，走好哈電集團新時代的長征路，推動哈電集團高質量發展。

      吳偉章強調，電機公司歷經70年的發展，具有雄厚的技術和人才底蘊，要堅定建設具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業目標不動搖，堅持技術領先戰略，著力打造水電原創技術策源地和水電裝備產業鏈鏈長，集中優勢力量開展重大基礎科技創新攻關，用新機制將大電機研究所打造為創新特區，參考央企科改示范企業優秀案例，激發大電機研究所科技人員的內生動力，推動研究所做強做優做大。要積極穩妥開展混合所有制改革，充分釋放更大比例股權，支持引入科技協同性強、有利于推進產學研用一體化和建立創新聯合體的戰略投資者，鼓勵發揮積極股東作用。要探索開展研究所工資總額單列政策，建立更具靈活性和市場競爭力的薪酬分配機制，單列政策要優先考慮科研技術骨干、關鍵崗位和團隊、緊缺急需的高層次高技能人才等群體。探索實施中長期激勵的必要性、可行性，選擇合適的激勵工具，針對科研人員、技術骨干等不同群體，建立起風險共擔、利益共享的中長期激勵機制。要堅決為科技人員松綁，減少不必要的考核、填表，將科技人員的精力更多地投入到科技創新活動中去。探索將研究所科研成果轉化落到實處，真正將科技創新成果變產業、變效益，打造國內外人才的高地。要下決心突破人才問題，進一步解放思想，真正做到事業吸引人、感情吸引人、薪酬吸引人、機制吸引人。要下更大決心推動企業轉型升級，在傳統產業面臨嚴峻形勢的情況下，必須堅決在開發新產品、開辟新產業、進入新領域方面取得突破。要克服求穩怕亂思想，倡導破釜沉舟式改革，面臨生存危機，企業守不住、等不來、靠不起，改革創新是我們走出困境的關鍵一招、唯一路徑，企業要有大思路、大動作。要深入研究碳達峰碳中和背景下企業面臨的形勢任務，堅決做落實國家“3060”戰略目標的主力軍，并以此指導公司改革和轉型工作。

      哈電股份副總裁，電機公司董事長、黨委書記王貴主持授課儀式。集團公司辦公室相關負責同志，電機公司領導班子成員，全體中層管理人員，副總專業師，部門總監、副總監，部分所屬黨組織書記，優秀共產黨員代表和統戰人士代表聆聽了專題黨課。