按照中央、省市關于有序恢復正常生產，維護正常經濟社會秩序的重要指示精神，同時，按照黑龍江省應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情指揮部第6號、9號公告, 哈爾濱應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作領導小組指揮部第10號公告以及國資委、哈電集團相關要求，哈電集團哈爾濱電機廠有限責任公司制定了關于做好疫情防控十條指南（以下簡稱“防十條”）。

第一條  提高認識 統一領導

各直屬單位要服從公司疫情防控工作小組的統一領導、統一指揮，提高站位，強化認識，扛起責任，堅決做到防護措施到位、管理組織到位、物資儲備到位、防疫檢查到位，全力以赴落實好公司及上級各項疫情防控工作，堅決打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰。

第二條  強化管理 執行到位  管理 聽從指揮

各直屬單位成立本單位疫情防控工作組，制定本單位疫情防控工作方案。

1.嚴格執行公司下發的有關疫情防控文件要求，特別是職工進入公司全程必須佩戴口罩、職工體溫監測及日常消毒工作。

2.對出現發熱、乏力、干咳、腹瀉等癥狀員工，需及時向公司疫情防控工作小組辦公室報告，并視情況向當地疫控機構報告或者到醫療機構就診。

3.公司在會展中心105會議室設置防疫隔離區，對出現感染癥狀的員工進行臨時隔離。

第三條  錯峰上班 平穩開工

為確保復工后最大程度減少人員聚集，降低人員密度，復工后有條件實施靈活上崗的單位，需采取靈活上崗方式，包括但不限于輪流上崗、隔日、白班夜班、居家移動辦公等方式。

第四條  檢測體溫 監管異常

各直屬單位要堅持每日在上崗前對全員實施體溫篩查，每天至少兩次，對上崗員工進行每日登記。對于有體溫異常等癥狀人員，不安排上崗。員工出現上述癥狀的，本人有義務向所在單位報告，所在單位可不安排上崗并視為正常出勤。

第五條  嚴控會議 減少聚集

疫情防控期間，嚴禁舉辦大型聚集性活動。

1.公司及各直屬單位均不得召開30人及以上現場會議，20人以上現場會議需報公司辦公室審批。提倡通過視頻、電話、微信、辦公平臺等方式溝通聯絡。

2.公司各級現場會議，要求參會人員必須全程佩戴口罩，參會人員相互距離不得少于1米。

3.盡量減少電梯內同乘人數，科技樓6樓及以下樓層電梯停運。

4.在崗職工要嚴格按照崗位要求作業，限定工作區域，禁止擅自串崗走動。

第六條  做好消殺 保持清潔

嚴格做好公司各區域、重點部位消殺防疫等工作。

1.定時對辦公區、生產作業區、樓道、電梯間、衛生間等重點區域進行消毒，并做好頻次記錄。

2.定時做好本單位測溫點、工作區、會議室等區域的消毒通風，并做好頻次記錄，員工個人要做好對電話機、電腦鍵盤、鼠標等的清潔消毒工作。

第七條  分批分時 安全用餐

公司員工餐廳暫時關閉，不提供早餐和晚餐，以盒飯方式供應午餐和夜班餐。

1.領取盒飯時建議“北歐式”排隊，間隔1米以上，減少交流，領餐后盡快離開。

2.提倡員工自帶餐食，按班組錯峰間隔分散就餐，餐后進行區域消毒。

第八條  嚴控出入 降低風險

各直屬單位要嚴格執行員工離哈及外來人員接待備案審批，控制減少公務出差的頻次及人數，并嚴格做好人員返哈后隔離觀察工作。

1.對目前還在湖北省的員工，或者與湖北省人員有過密切接觸的員工，暫時不需返哈。住單身宿舍未返哈員工暫時不建議返哈。返哈員工應在返哈后自行居家隔離觀察14天，如身體無異常，經所在單位報公司批準后方可上崗。

2.疫情防控期間，暫不執行打卡、指紋考勤規定，對因疫情隔離防控措施、靈活上班方式等原因不在崗員工，視為正常出勤。

3.員工上下班期間做好個人防護，建議步行或乘坐私家車上下班，下班后不聚餐、不聚集，及時回家休息。

第九條  監測健康 做好防護

員工本人及家屬要認真做好健康狀況監測與科學防疫工作。

1.遠離傳染源，切斷傳染環境。若出現可疑癥狀，不要帶病上班并及時報告本單位（家屬出現情況同樣需要上報）。

2.提倡員工及員工家屬非工作時間盡量減少外出，外出時佩戴口罩等防護用品，勤洗手、勤通風、勤消毒，保護自己，保護家人。

第十條  宣傳引導  科學防疫

全體干部員工要相信科學，相信國家，堅決做到不造謠、不信謠、不傳謠，以理性戰勝恐慌，做好心態調整，必要時尋求專業幫助；要積極主動學習習近平總書記重要講話、重要指示精神和黨中央國務院關于疫情防控的重要決策，自覺貫徹落實黨中央、國務院，以及省、市、哈電集團和我公司的相關部署要求；全體領導干部、黨員要充分發揮先鋒模范作用，在疫情防控工作中堅定信心、挺身而出、擔當作為，團結一致全力打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰。（黨委工作部 公司辦公室 宣）